L’entreprise doit être comprise comme une communauté de production. Inspirée par Napoléon III et le général de Gaulle, cette Charte propose d’associer progressivement les salariés aux résultats, au capital et aux décisions stratégiques. La Participation ne sera ni obligatoire pour toutes les entreprises ni substituée au salaire : elle sera encouragée par des dispositifs simples et gradués. Elle doit permettre de mieux partager la richesse créée, d’enraciner l’épargne et les centres de décision en France et de faire du travail un acteur de la souveraineté économique.